書類選考通過のカギである顔写真！たった4点注意するだけで合格へ！

目次

１ 元リクルート人事が語る顔選考バナシ
２ 人事は学生の顔写真のどこをチェックしているのか
３ 顔採用を突破する対策
４ 顔写真はどこで撮るのがベストなのか
５ 写真補正はどこまでOKなのか
６ まとめ

１ 元リクルート人事が語る顔選考バナシ

「就活において顔採用はあるの？」
と疑問に思う方は多いのではないでしょうか。

その通り、就活において顔選考は存在します。


就活の場だけではなく、
バイトやゼミの選考など多くの場で
顔や容姿による選考があります。
　

先日元リクルート人事の方に
顔選考についての質問をした時の話です。

「gmarchの美人な学生と、早慶以上の清潔感が無く美人ではない学生がいた場合、どちらを採用しますか？」

という質問をしたところ、

「gmarchの美人な学生」を採用する
という回答が返ってきました。

このようにいくら学歴が高くても、
見た目が悪いと落とされることもあり、
逆に言うと、学歴が低くても、
見た目が好印象だと採用される確率も
高まります。


これを読んで、
自信を無くした学生も多いでしょう。
しかし！！！
この顔選考を乗り越えられる方法があります！
順に見ていきましょう！

２ 人事は学生の写真のどこをチェックしているのか

顔採用の第一関門とされている書類選考。

履歴書やESに貼られている顔写真を見て
面接に進めさせるか否かを判断している企業が
多くあります。

面接に進むためにはどうすればよいのか
知りたいですよね。

そこで企業が顔写真を見る際に
注意して見ている点についてまとめてみました。

①写真の表情や容姿
→活き活きしているか、
　極端に痩せていたり、太っていないか

②服装
→清潔感があるか

③写真の質
→携帯のカメラなどでテキトウに撮られていないか

④写真の切り方
→斜めになっていたり、ガタガタになっていないか


この4つの点で、
１つの写真から外見から性格まで
その人の人柄を読み取ることができます。

一緒に働く仲間として、
営業をしていくなかで

見た目、雰囲気、清潔感、性格は
とても重要な要素となるのは
言うまでもないですよね！

 

３ 顔採用を突破する対策

それでは本題に入っていきたいと思います。
以上のことから、
書類選考の際、
企業側が見ているポイントとして2つにまとめると、

・外見（表情・容姿・清潔感等）
・内面（性格・態度）
この2つが書類選考通過のカギとなっていました。

この章では顔採用対策として
「外見」に着目していきたいと思います。

顔選考があるからと言って
今から顔を変えることはできないし、
どうすれば良いの！と思っている人が
多いと思います。

企業は顔のパーツや形が綺麗であることを
求めているのではありません。
ある程度清潔感があり、明るく、
雰囲気が良ければそれでよいのです。

皆さんの周りにもいませんか？
特別かわいいわけでもかっこいいわけもないのに
みんなから可愛がられ、支持されている方を。

特別美人でなくても、
この子は美人だ！と思わせることはできます！

そこでオススメしたいのが、
近年話題になっているのが「就活メイク」
メイク次第で、あなたも面接官ウケの良い
表情、容姿に変身することができます！

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表情などは
メイクで簡単に印象を変えることができますが、
企業は容姿もチェックしています。

容姿はその人の自己管理能力が反映します。
太っていたり、極度に痩せていたりすると、
自己管理ができていない人だと認識され、
その時点で不採用になってしまいます。

極度に太っていたり、痩せている人は
生活習慣を見直しましょう。

2章3章についてまとめると、
書類選考を通過するために、
顔写真について注意すべきポイントは、

○就活メイクで人事ウケの良い顔を作る！
○生活習慣を見直してキレイな容姿に！
○活き活きとした印象のために笑顔！
○姿勢を正し、堂々とした態度で！

この4つに気を付ければ
書類選考を通過し、さらなるステップに
進めるでしょう！
 

４　顔写真はどこで撮るのがベストか

2章で書類選考の際、
企業が顔写真を注意してみている点として、
「写真の質」
というものが挙げられていました。
この章では企業が見ている「内面」
について着目していきたいと思います。

履歴書やESに貼る写真は
どこで撮ってもらうのがベストで
補正はどこまでして良いのか疑問ですよね。

履歴書・ESに貼る顔写真を撮れる場所は

・証明写真
・写真館（フォトスタジオ）
・プリクラ（証明写真用）
・デジカメ
・携帯

このように様々な形態があります。

○証明写真
長所：素早く写真を入手できる

短所：1人で撮影をするため、あまり良い写真が
撮れない可能性もある。

○写真館
長所：就活写真のプロが撮影してくれるので、
自分の魅力を引き出し、きれいに撮影してもらえる。
また、修正の技術も素晴らしい。

短所：他の手段より、費用と時間がかかる。

○プリクラ（証明写真用）
長所：現在のプリクラの技術から見てわかるが、
いつもの自分より、何倍もきれいに撮影できる。
比較的安価で、写真も入手しやすい。

短所：証明写真と同じように1人で撮影するため
角度や背景と顔の割合など調整が難しい。

○デジカメ
長所：手軽に写真を撮ることができる。
デジカメで撮った写真をパソコンで修正、
フォトショップで補正が可能。

短所：証明写真やプリクラと同様、
プロの写真の腕には劣る。

○スマホ
長所：手軽に写真を撮ることができる。
様々なアプリを用いて、修正ができる。

短所：証明写真プリクラ、デジカメ同様、
プロの実力には劣る。

以上の点から、
スピードやコストを重視しないのであれば、

写真館（フォトスタジオ）で撮影してもらうことが
ベストです！

一度写真を撮ってもらって、データを入手すれば
何回も使いまわしできるという利点もあります！
 

５　写真補正はどこまでOKなのか

先程から写真の修整や補正という言葉が
ちょくちょく出てきましたが、
就活顔写真を修整して大丈夫なのかという
疑問がありますよね。

結論をのべますと、
「補正修正はしても良いが過度な補正修正は控えたほうが良い」


書類選考を通過できない限り、
面接には進めないという状況の中、
顔写真を修整するか否かで
選考結果も変わってきます。
次のステップに進めない以上、
あなたの就職活動はそこで止まってしまいます。
そのため、
ある程度の修整・補正をする必要があります。

しかし、あまりにも顔写真と面接で会った時の顔が
異なっていた場合、
信頼を失ってしまう可能性があり、
面接に進めても合格にはつながらないケースが
多々あります。

修整、補正を加える際は、常識の範囲以内で
行うことをお勧めします。
 

６　まとめ

・面接官ウケに良い顔はメイクで作れる
・清潔感、姿勢
・生活習慣の改善で美貌を獲得
・写真を撮るときは写真館で
・補正修正は適度に

以上が書類選考を通過するために
顔写真について注意するべき点です。

就活の第一の扉である書類選考。
顔採用に打ち勝つために
できることはすべて実行しましょう！！