「そういえばインターン・説明会でお昼ってどうするの…?」会社員の昼食の実情!!

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記事更新日 2022年08月30日

30秒 就活力診断!

この記事内容の監修者

ジョブトラ編集部
ジョブトラアカデミー編集部です。 早期内定をサポートする、リアルな体験談やコラムを発信しています。

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目次

 

1. 過去の就活生の昼めし体験談
2. マイ弁当の持参はあり??
3. ランチで採用が決まる?!
4. おごってもらう場合のポイント
5. 昼食=実質座談会?!
6. 逆に誘うのは?あり?
7. フレックスタイムによる影響
8. さいごに



実際インターンでの昼食はどんな感じなのか
過去に就活していた先輩たちはどうしていたのでしょうか??

お昼は全部支給された。
むしろどの企業も企業負担だと思ってた。

 ー金融、コンサルインターン・慶應義塾大学4年

持参、って言われたら事前に買っていくべし。
特に1DAYの場合はそう。
周りにコンビニとかないかもしれないし、
買いに行く時間すらないこともありえるから。

 ー人材インターン・早稲田大学4年

食堂でランチだった。
『好きなの食べていいよ』って社員さんに言われたけど一番安いメニューにした。

 ーメーカーインターン・上智大学4年

大手の企業だとお昼は用意してくれることが多いそう。
また社員食堂がある企業なども自由に食べていい場合が多い。

つまり事前に「持参」と指示されない限り、
用意していかない方がいいのです!
持参、と言われた場合には
おにぎりやパンなどをあらかじめ買って持っていきましょう。

1DAY以上のインターンであれば
初日に様子を見てみること!


インターンが始まってから誰も気づくこと。
そのひとつが

 「お金がなくなる…( ;´Д`)」

という事実では?
バイトをやる時間をけずってインターンにいくので
この時期はお金が貯まらないですよね…

そんな学生が考えること、
ずばり

 「昼食代を浮かせたい...」

こう思うあまりに手作り弁当を持って行こうと思ってはいませんか?

ちょっと待ったー!!

はっきり言います。
初日からお弁当を持っていくことはオススメできません。
社員を含めてランチに行く、
ということもあり得ます。
上記の通り、大手の企業ではその場合がほとんどです。

1DAYやインターン初日は
お弁当持参はやめておきましょう。


市販のパンやおにぎり程度であれば
最悪、当日食べなくても大丈夫ですし持っていってもいいかもしれません!


慣れない場で1日インターンをやることになったあなた。

 「昼休みくらい自由になりたい」

と思いませんか?

しかし、
ここで社員さんによるあなたの評価が決まります。

近年、「内定直結型」インターンが増えています。
実際のところ、
3月広報活動開始(エントリー)、
6月選考活動開始(面接etc)
という経団連のルールは建前にすぎません。
経団連に登録してない外資、ベンチャー企業はもちろんのこと、
登録している大手の企業でも
面談
という表向きの言葉を掲げ
面接選考
を行っているのです。
つまり、インターンでの
内々定
が早期内定の鍵を握っていると言っても過言ではないでしょう!!

では具体的に学生のどのような点が評価されているのでしょうか。

インターンでの評価ポイント
☑︎入社したい熱意
☑︎明るさ・笑顔・人あたりの良さ
☑︎素直さや伸びしろ等の成長の可能性
☑︎職場の雰囲気に合うか
☑︎まじめさ・誠実さ
☑︎臨機応変に動けるか
などなど

これを常にチェックされていると思ってください。
休憩の時も同じです。
社員さんに誘われたら
必ず一緒にランチに行きましょう。

ノリがいい

空気が読める

そんな学生はどんな企業でも求められる人物像です!

「昼食」という休憩時間でも
気をぬくことのないように!!

いつどんな時に評価されているか意識しておく必要があります!!


社員さんとご飯にいくことになった場合迷うこと、
それは

 「どのメニューにすればいいんだ…」

ではないしょうか?

基本的に社員さんが奢ってくれることになった場合、

①社員さんと同じものを頼む
安いメニューを選ぶ

のどちらかにしましょう。
社員さんが頼んだものの値段が高ければ
安いメニューにすること。
「なんでも食べていいよ」
と言われたとしても
控えめな態度に徹しましょう。

そしてお会計の時には
ごちそうになります。ありがとうございます。
としっかり挨拶するのは基本中の基本。
奢ってもらえることが当たり前、とは思わないように。


慣れない場で一日中いいこいいこしていたら疲れますよね…
しかし、
インターンの間は我慢する必要があります。

なぜなら

断言します。
お昼休憩といえども
本当に自由に休めることができない場合があるからです。

お昼食べる時に若手社員さんが一人入って事実上の座談会をした。正直気は休まらなかった。
 ー人材インターン・早稲田大学4年

このように社員さんとの交流の場として
勤務中に聞けないことを聞く機会を
企業は与えてくれるのです。

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インターン参加前に知っておきたい逆質問集

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もし
本命であったり内定をもらっておきたい
と少しでも思うのであれば
インターンの期間だけは常に自分のベストでいられるように言動には気をつけましょう。


 「勤務時間だと聞きにくい…お昼ご一緒して色々聞きたいな…」

と思う人も中にはいるかもしれません。

もちろん、社員さんをお昼を誘うことは悪くないので聞きにいっちゃいましょう!
勤務中に仕事以外の話をふって悪い印象を与えるよりずっとましです。

ただし
ごちそうしてもらうことを前提として誘うのはもちろんNG

インターンシップを意義のあるものにしたい
社会人のあるべき姿を学びたい
などの熱意を伝えるチャンスです!

自分をアピールしたいのであれば効果覿面でしょう!


皆さんは「フレックスタイム制」を知っていますか?

労働時間の長さや配置、
つまり出社時間や退社時間を
労働者自身が決められる

という仕組みですが
これのせいで大切なお昼休みがどうなるか
読みにくくなってしまっています。

社員さんも自分の1日のスケジュールに合わせて働くので
ランチの時間が個人個人で異なります。

この制度を利用している企業のインターンに行く場合は
お昼を一人でとることになりがちです。

必ず社員さんにご飯に連れて行ってもらえる、
というわけではないので期待はしないように!


お昼休憩といえども
どんな風に社員さんに見られているか意識しておく必要が…!

たかがランチ
されどランチ


悪印象を与えないよう、
インターン中は我慢して
常に「採用したい」と思われるような人間であることが重要!

インターン、がんばりましょう!!


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