「私服でも構いません」「え、服装やバッグはどうしたらいい??」~企業説明会編~

  • #身だしなみ
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記事更新日 2024年08月16日

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この記事内容の監修者

ジョブトラ編集部
ジョブトラアカデミー編集部です。 早期内定をサポートする、リアルな体験談やコラムを発信しています。

目次

はじめに
人事が見ている3つのポイント
私服ってどんなものを着ていけばいいの?
結局私服だってみんな同じ格好じゃん、、
私服でも構いませんはスーツで来る人が多いことが多い
私服指定でスーツはNG!
服装自由の場合はスーツで決まり!
企業説明会のワンポイントアドバイス
おわりに

 

はじめに

就活といえばスーツ、ということで私服指定だったり服装自由だったりすると、どんな格好をしていけばいいのか迷いますよね。
就活はスーツだけではありません。私服と言われた時に迷わないよう、ポイントを押さえておきましょう。
 

人事が見ている3つのポイント

私服指定した企業が確認していることは
たった3つ!

●ビジネスの場に適しているか⇒一般常識があるか
●目立っていないか⇒協調性があるか
● シワやシミ⇒だらしない性格ではないか

たった3つ
されど3つ。
私服のチョイスは難しそう、、

 

私服ってどんなものを着ていけばいいの?

いっそ指定してくれた方が嬉しいのが就活生の本音ですよね。
就活における私服で重要なのは清潔感。これはスーツを着こなす際に気を付けることと同じです。
そこで登場するのがオフィスカジュアルな恰好です。
丸の内のオフィスで働いていると仮定してみてください。ジーパンにパーカーでは行けませんね。
では男女別にみていきましょう!


・女性のオフィスカジュアル
女性はジャケットまたはカーディガンを合わせると清楚感が出て好印象!
色合いですが、奇抜な蛍光色などでなければ基本的にOKです。
淡い色や少し明るい色は上品さや女性らしさを引き立てます。
少し明るい色を取り入れると表情が明るく見えたり、明るい印象を与えるのでオススメです。
足元ですが、3~5㎝ほどのヒールを合わせるとシルエットもきれいに見えます!
鞄はA4のファイルが入る大きさを持つのが一般的です。
その際は大きなブランドのロゴが入っているものなどは避けましょう。
UNIQLOやGUといったブランドだと靴なども一緒にそろえることができる上、お財布にも優しいのでチェックしてみましょう。


・男性のオフィスカジュアル
ジャケットやカーディガンにチノパンなど。
たまに会場で見るのはデニムにスニーカーですが、企業さんは良い目で見ませんので要注意です。

結局私服だってみんな同じ格好じゃん、、

って思った人!

そうなんです。

就活において個性は見た目で表現しないのが普通なのです。
就活市場では普通=常識がある、とみなされます。だから、髪色や服装までみんな一緒。
その中で減点されないようにするためには清潔感を出すこと。
他の人との違いを見せつけるためには資格や過去の栄光はもちろん、態度や人柄です。
常識と才能を兼ね備えた人材が欲しいのです。
見た目や服装で減点されるのはもったいない、の一言に限ります。
手を抜かず、最低限の常識を押さえておきましょう!
 

私服でも構いませんはスーツで来る人が多いことが多い

必ずしも私服でなければならないわけではない時はスーツで来る人が多いことを覚えておきましょう。

私服指定でスーツはNG!

私服でお越しください、と言われたときにスーツで行くのは指示を無視することになるのでNG!
また、悪目立ちしてしまうので避けましょう。
前後に他の企業説明会があったり、面接がある場合でも私服に着替えてから参加するのが良いでしょう。

服装自由の場合はスーツで決まり!

服装自由の場合はスーツで行く人が多いです。
自由なので何を着て行っても良いのですが、スーツで行くと間違いないでしょう。

企業説明会のワンポイントアドバイス

~目的を明確に~
企業説明会はみんなが行っているからなんとなく行く、という人も多いでしょう。
ですが、企業説明会は採用に直結する場合もあります。なので、話を聞きたい企業についてしっかりと企業研究をしてから参加しましょう。
企業研究をしておくと、質問タイムや座談会の際に的を得た質問ができるはずです。
合同説明会では複数の企業のブースに行きたいと思っても意外と時間管理が難しいものです。
事前に、会場内の配置を確認しておき、時間を決めて動けるようにしておきましょう。
 

おわりに

いかがでしたでしょうか。
第一印象一つで良くも悪くも様々なことを詮索されます。
あなたの第一印象を判断する企業の人が社会人であることを忘れてはなりません。
あなたも就活生としてだけでなく社会人としての服装のマナーを身につけましょう!

 

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この記事内容の著者

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