学歴は関係ない！横一列でスタートする就活に、「レベルの差なんてない」

Q．就活を始めた時期と終えた時期を教えてください

ガクチカを作ったり、就活を進め始めたのは4年の4月頃です。
実際に企業を見始め出したのは10月頃ですね。
12月頃に一度就活を終えたのですが、その後に今の会社から連絡をいただいて選考を受けて、今の会社の内定承諾をしたのが6月頃です。

Q．就活の軸を教えてください

一つは早い段階で親へ恩返ししたいということです。
もう一つは、自分は2浪してして大学に入っているので、同級生の人たちに負けたくないというか、何か誇れるものを持ちたいと思っていました。
それこそ周りに勝つとなった時に、年収は一つの指標になると思うんです。
自分の価値を高める上で、実力主義で評価してもらえて、うまくいけば1.2年目から年収1000万を超えられる可能性があるという企業に魅力を感じました。

Q．どのような経緯でジョブトラに参加しましたか？

最初は、イベントの交通費が出るというキャンペーンでジョブトラを知りました。
自分は会社を選ぶ基準も人と少し違ったので、ネットとかでは探しきれない現状があって、イベントに頼ってみようかなと思い参加しました。

Q．ジョブトラトレーナーを利用されていかがでしたか？

企業探しにおいて、業種などが決まっている方はいいと思うんですが、それ以外の軸で探している方は、一人だと限界があると思います。
自分の軸はこうです、と伝えた時に、それに合うような企業を選んでくれて、実際に選考を受けれるのはすごく魅力に感じました。
あとはとても親身になって相談に乗ってくれて、面接対策もしていただけましたし、紹介していない企業でも、最終的に自分が決めたところならいいよと言っていただけてありがたかったです。

Q．今の会社に入社を決めた理由は？

まずはやっぱり社長の魅力ですね。
辛い病気から復帰されて、「自分はよく頑張ったな」となるのではなく、「お医者さんや看護師さんが頑張ってくれたから、それを社会貢献という形で返したい」とおっしゃっていて、すごいなと思いました。
こういう考え方をする社長の下であれば、会社が衰退するとは考えられないし、この社長にだったら付いて行ってもいいかなと思ったんです。
二つ目は圧倒的な成長環境があるというところです。実力主義で、自分の努力次第でなんでも評価してもらえるところに魅力を感じました。
三つめは、大学生活を重要視してくれた点です。選考の際「学生時代にしかできないことがあるから、そういうのをしっかりとやってほしい」と言われて、自分にとってはうれしい言葉でした。

Q．入社を決めた会社はマッチしていますか？

厳しい環境ではあるのですが、自分は成長できる環境を求めていたので、そういった面でマッチしていると思います。
成果が求められますし、その成果のためにどう行動するかが一番求められるので、結果がダイレクトに評価に響いてくるのは、やりがいに繋がっています。

Q．今の会社でどんな仕事をしていますか？

営業の仕事をしています。
架電をして、オンライン上でやり取りをして、最終契約の際に実際にお会いしてお話する、という流れです。

Q．今の会社で自分のどんな強みを活かせていますか？それをどのように活かしていますか？

声のトーンだったり、気持ちの切り替えだったり、普段の自分と仕事の自分を切り替えることが得意なので、テレアポで断られて落ち込むというようなことも無いですし、精神的な強さは強みかなと思います。
あとは、お話しするのがすごく好きなので、電話でも自然に会話に入れるというところはできているなと思います。

Q．ジョブトラをこれからの就活生にお勧めするとしたらどのようにお勧めしますか？

いろいろな企業、就活生と実際に関わることで、いい意味でも悪い意味でも、就活は横一列のスタートだから学歴とかは関係なく、レベルの差なんて無いということが分かると思います。
もし自分が周りとレベルの差を感じているのであれば、それこそ全国からいろいろな人が集まってくるジョブトラに参加するべきだと思いますし、そこから一対一の個別面談も組んでくれるので、そういう部分もすごくおすすめです。

インタビューへのご協力、ありがとうございました！