企業から評価されるポイントが学べることで、参加するごとに成長を実感できる！

Q．就活を始めた時期を教えてください

大学 3 年生の 5 月頃からいろいろ参加したり探したりしていました。
友人がすでに就活をスタートしていたので、いろいろ勧めてくれたことがきっかけで始めて、インターンシップなどを見ていました。

Q．就活の軸を教えてください

最終的な軸としては三つ持っていて、一つ目が「専門的なスキルを身に着けられること」、二つ目が「プロジェクトや作業にチームで取り組むことができること」、三つめが「上流から下流の開発まで携われること」です。
昔から一回やり始めたことは最後までやり通したいという気持ちが強かったので、仕事でも何かしらのスキルを極めたいなと思っていました。

Q．どのような経緯でジョブトラに参加しましたか？

就活をしていく中でたまたま目にして、ビジネスゲームで企業の方から直接評価をしてもらえるというところに一番興味を惹かれました。
サマーインターンシップにいろいろと応募していたのですが、一次や二次で落ちてしまうことが多くて、自分でも原因が分からないという状態が続いていたので、客観的な意見を知りたいと思っていました。

Q．ジョブトラは実際に就活の役に立ちましたか？

企業の方から直接お話をいただいたり、フィードバックシートを見て自己理解が深まりました。
また、グループの人と「こういうところが評価された」という話をすることで、企業から評価されるポイントも知ることができ、そこから自分の強み弱みを見直して、2 回目に参加した時は自分の強みをできるだけ押し出せるようにしたら、3 社からオファーをいただけて、成長を実感することができました。

Q．今の会社に入社を決めた理由は？

応募した後に参加したオンラインのインターンシップがすごく楽しくて興味を持ちました。
選考に参加した後は面接官の人柄だったり、考え方が合うなと感じて、社風が最も自分にマッチしていたため、第一志望に上がりました。

Q．ジョブトラトレーナーを利用されていかがでしたか？

他のエージェント会社の方は、その方が紹介してくれる会社の説明が多かったのですが、ジョブトラトレーナーの方は他のエージェントサービスで紹介された企業の対策も行ってくれました。
トレーナーというより、先輩にしているような感覚で、その時悩んでいたことに親身に寄り添っていただけたことが印象的でした。
とてもリラックスして話しやすいので、企業の対策というより就活全般の相談に乗ってほしい人には、おすすめしたいなと思います。

Q．ジョブトラをこれからの就活生にお勧めするとしたらどのようにお勧めしますか？

企業の方から直接評価がもらえるので、自分の強みの再認識ができるというところと、優秀な就活生さんがそろっているので、「この人のここがすごい」という部分が学べたり、新しい発見や出会いがあることが魅力だと思います。

インタビューへのご協力、ありがとうございました！