利用規約
1. 利用規約について
会員は、別途当社が定める「プライバシーポリシー」を確認の上、会員登録することとします。また、同時に当社が運営する、就活情報サイト「ジョブトラ」は、本規約に必ず同意頂き、ご利用ください。
サービスを利用する者（以下「利用者」）には、運営者が当該利用者の利用登録を承認した時点で、運営者が提供する本サービスを利用する資格が与えられます。 利用者は、本規約の他、運営者が定める各種の規約（以下「個別規程」）に同意頂き、本サービスをご利用ください。なお、本規約と個別規程の定めが異なる場合には、個別規程の定めが優先するものとします。
本規約について、利用者に対する事前の通知なく、運営者が変更できるものとします。本規約等が変更された場合、当該変更後の利用者による本サービスの利用には変更後の規約等が適用されるものとし、当該利用により、利用者は変更に同意したものとみなされます。
また、本規約等の他、本サービスからリンクされた他のサイトについては、そのサイトの利用規約に同意したうえでご利用ください。
2. メールについて
運営者の判断に基づいて、本サービスの運営上の告知、広告、または機能の一環として、利用者の登録アドレスに対して、メールを送信する場合がございます。ご了承ください。
3. IDおよびパスワード
（１）利用者のうち会員登録をした者（以下「会員」）には、ID（メールアドレス）およびパスワードを付与します。
（２）会員は、自己のID（メールアドレス）およびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負担するものとします。会員のID（メールアドレス）およびパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって生じた損害の責任はすべて会員が負担するものとします。
４． 利用上の注意
（１）会員は、本サービスの利用に際して登録した情報（以下「登録情報」）について、自己の責任の下、任意に登録、管理するものとします。
（２）会員は、第三者にパスワードを使用されることのないよう、以下の事項を守らなければなりません。
- a. 容易に第三者に推測されないパスワードとすること
- b. 第三者に自己のパスワードを公開しないこと
- c. 複数の人間が使用するコンピュータならびに携帯端末上で本サービスを利用する場合は、本サービスの利用を終えるときに必ずログアウトし、ウェブブラウザを終了させること
（３）運営者は、登録されたパスワードによって本サービスの利用があった場合、利用登録をおこなった本人が利用したものと扱うことができ、当該利用によって生じた結果ならびにそれに伴う一切の責任については、利用登録を行った本人に帰属するものとします。
（４）会員は、パスワードの不正使用によって運営者または第三者に損害が生じた場合、運営者および第三者に対して、当該損害を賠償するものとします。
（５）登録情報の管理は、会員が自己の責任の下で行うものとし、登録情報が不正確または虚偽であったために会員が被った一切の不利益および損害に関して、運営者は責任を負わないものとします。
（６）運営者は本サービス内の全ての利用者向けコンテンツを運営上の必要に応じて閲覧することができ、本規約等に抵触すると判断した場合には、利用者への事前の通知なしに、コンテンツの全部または一部を非公開とする、または削除することができるものとします。また、運営者の権利・財産やサービス等の保護、または第三者の生命、身体、財産の保護等の目的から必要があると運営者が判断した場合には、必要な範囲内で利用者向けコンテンツを裁判所や警察等の公的機関に開示・提供することができるものとします。
（７）利用者は、本サービスを、年齢や利用環境等の条件に応じて、運営者の定める範囲内で利用できるものとします。
（８）本サービスは、一部コンテンツを除き、無料でご利用いただけます。ただし、本サービス利用にともなう通信料金は、利用者の負担となります。
5. 個人情報について
個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」をご確認ください。
6．利用登録の不承認について
利用登録に以下の事由があると運営者が判断した場合、運営者は利用登録を承認しないことがあります。
- （１）本規約等に違反したことがある者からの利用登録である場合
- （２）登録情報が運営者、または第三者になりすますことを目的としている場合
- （３）登録情報が第三者に嫌悪感を与える、または公序良俗に反する表現を含んでいる場合
- （４）前各号以外で、運営者が不適切な利用登録であると判断する場合
7．退会について
会員が本サービスの利用を終了し、自己の会員資格を放棄することを希望する場合は、会員本人が、運営者の定める方法に従い、運営者に対して退会申請をすることを以って退会とみなします。 運営者は、退会した会員の個人情報や会員向けコンテンツの一切のデータ等、会員に関係する一切の情報を引き続き保有する義務はないものとします。なお、会員が死亡した時点で退会したものとし、生存中に会員が有していた運営者に対する権利および義務は、当該会員に一身専属となり、相続されないものとします。
8．禁止事項
利用者は、本サービスにおいて以下の行為をしないものとします。
- （１）意図的に虚偽の情報を登録する行為
- （２）著作権、商標権、パブリシティ権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
- （３）第三者または団体を誹謗中傷する行為
- （４）法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
- （５）本サービスを利用しての営利を目的とした行為、又は営利を目的とする情報提供等の行為
- （６）前各号に定める行為を助長する行為
- （８）本サービスの運営を妨げる行為、当社の信頼を毀損する行為、又はそのおそれのある行為
- （９）その他、当社が不適切と判断する行為
9．利用者からの提供情報について
利用者は、本サービスにおいて以下の行為をしないものとします。
- （１）利用者は、本サービスが利用者に対して実施するアンケート等に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
- （２）当社は、本サービスを介して行ったアンケート等の結果や内容について、当社が発行する各種媒体にユーザーの事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果や内容などの著作権はすべて当社に帰属するものとします。
- （３）会員が本サービスに登録した個人情報のうち、虚偽の情報があった場合は、運営者が事前の通知なしに当該情報を削除することにつき、会員は承諾するものとします｡
- （４）会員が会員登録の抹消を行わない場合、または抹消を希望しない場合であっても、以下の場合には、本サービスのデータベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
- a. 会員登録後の1年間に本サービスに１度もログインしなかった場合
- b. 同一人物と思われるユーザーからの複数登録が確認できた場合
10．掲載情報について
ジョブトラにおいて第三者から提供される情報（スカウトメールや広告等、その他第三者により提供されるすべての情報）やサービスは、第三者の責任で提供されるものであり、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
株式会社リアライブは
- a. ジョブトラの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
- b. ジョブトラから得られる情報等が正確なものであること
- c. ジョブトラおよびジョブトラを通じて入手できる商品、役務、情報など
上記が利用者の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
11．免責
- （１）本サービスにおいて提供される求人情報その他各種セミナー等イベントは、職業安定法に規定される職業紹介及び職業指導ではございません。求人情報内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
- （２）株式会社リアライブは、本サービスのユーザーの利用によってユーザーに発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。
- （３）本サービスの中断・停止、内容の変更・追加によってユーザーが受けた損害に関する一切の責任を株式会社リアライブは負わないものとします。
12．リンクについて
ジョブトラへのリンクは、原則自由です。ただし、以下の項目に該当するウェブサイト（ウェブサイトに設置されている掲示板、ブログ、各種SNS等も含みます）からのリンクはお断りします。
- （１）ジョブトラを誹謗中傷する内容・リアライブの営業を妨害する内容が掲載されたウェブサイトからのリンク
- （２) 反社会的内容（アダルトコンテンツ等）や、知的財産権を侵害している、またはそのおそれがあるウェブサイトからのリンク
- （３) ジョブトラまたはリアライブがリンク元のウェブサイトを認知もしくは支持しているとの誤認を生じるリンク
- （４) その他、運営者が問題があると判断する内容のコンテンツが掲載されたウェブサイトからのリンク
本ページに定める事項は、ジョブトラ上に使用されている商標、ロゴ、サービスマーク、著作権、その他一切の権利等の使用を許諾するものではありません。理由の如何を問わず、本ページに定める事項に従うことができない場合または従う意思がない場合は、リンクおよびバナーの使用を直ちに中止して下さい。
ジョブトラは、第1項の内容に反するリンク及びジョブトラが不適切と判断するリンクに関しては、一旦許可した場合でも削除を要請する場合があります。